贯标，不是贯什么商标，而是贯彻GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》国家标准。该标准于2013年2月7日发布，3月1日实施。在这个标准中，涉及了企业中和知识产权相关的人、财、物、信息等资源，涵盖了企业内部各个部门的日常工作，从战略上、制度上、执行上对企业的创新管理、品牌管理、营销管理、核心资源管理进行设计，最终目的是提升管理水平，依赖体系的有效运转，使企业最大限度的发挥创新价值，规避知识产权风险，提升竞争力。
为什么要进行知识产权贯标？
1、增强企业领导和广大员工知识产权意识，推动企业自主创新持续、健康和良性发展。
2、知识产权管理规范化、系统化，使企业拥有的自主知识产权不断保值、增值，无形资产的价值不断提升。
3、提升应对市场中各类知识产权问题的能力，提高企业市场竞争力，保持和巩固企业市场竞争优势。
4、政府各类政策的扶持。
《企业知识产权管理规范》适用于哪些企业？
(1)建立知识产权管理体系；
(2)运行并持续改进知识产权管理体系；
(3)寻求外部组织对其知识产权管理体系的评价；
(4)计划申报高新技术企业、试点企业、创新性企业等科技项目的企业。
《企业知识产权管理规范》
知识产权贯标的内容：
1、规范企业知识产权管理的基础条件
企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标，并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。
2、规范知识产权的资源管理
围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理，对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。
3. 规范企业生产经营各个环节的知识产权管理
明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求，以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。
4. 规范企业知识产权的运行控制
围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节，明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。
5. 规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理
企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动，应当有相应的记录并形成档案，特别是对企业对内、对外的合同管理作出明确要求。
6. 明确规定企业应建立知识产权动态管理机制
企业应当对自身知识产权管理工作进行定期检查、分析，并对照管理目标对管理工作中存在的问题，制定相应的改进措施，以确保管理目标的实现。
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