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培训管理体系认证采用标准GB/T 19025-2001 idt ISO 10015:1999《质量管理 培训指南》,该标准为组织解决培训相关问题提供了帮助和指南,所谓“培训”包括所有类型的教育和培训。
培训管理体系认证适用于各类组织,规范人力资源培训流程,标准的有效采用有助于组织从传统的粗放型管理转变为学习型和创新性组织。
1.企业需持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件;
2.申请方应按照有效标准(GB/T 19025-2001)的要求在组织内建立企业信用评价管理体系,并实施运行至少3个月以上;
3.至少完成一次内部审核,并进行了有效的管理评审。
4.管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。
认证流程都是一样的,区别在于采用的认证标准不同。
培训管理体系认证资质可在政府采购、招标投标、招商引资、商务合作等活动中,作为企业信誉的有力证明,帮助提升企业市场竞争力和竞标能力。
1、预审符合,签订认证合同,缴纳认证费用;
2、开展认证前评审策划,并提交相关认证材料;
3、认证机构审核员进行现场审核;
4、认证机构审批认证结果;
5、提交认证结果至国家认监委备案,并颁发认证证书;
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